一是实施政策引导就业。出台《北臧村镇人民政府关于促进劳动力向二、三产业转移的奖励意见》，对用人单位吸纳农村劳动力、劳动力自主择业、自主择业并吸纳劳动力就业等项均给予了不同额度的奖励。

　　二是“三项制度”保障就业。即：与劳动力建立就业登记制度、与企业、用人单位建立空岗报告制度、与北京生物工程与医药产业基地建立联合办公制度。做到深入基层，建立劳动力信息资源库，健全镇、村两级信息网络。

　　三是强化培训促进就业。以成人教育学校为依托，建立镇劳务派遣企业和农业经营公司，有计划的组织农村劳动力进行编织、插花、计算机等劳动技能和知识的学习培训，直接为企业输送熟练的技术工人。截至目前，已举办各种技能培训班4期，参培人员200人次。

　　四是拓宽渠道提供就业。组织收集各方面的用工信息，强化公益性岗位的开发，以开展“就业村村行”等活动，送就业洽谈进村、送岗位入户，为群众提供就业机会。截至目前，共发布招工、用工信息22条，开发就业岗位550个，输出农村劳动力500余人。